El voluntariado se describe como una actividad no remunerada en la que alguien da su tiempo para ayudar a una organización sin fines de lucro o a una persona con quien no está relacionada.
El voluntariado se describe como una actividad no remunerada en la que alguien da su tiempo para ayudar a una organización sin fines de lucro o a una persona con quien no está relacionada. ser voluntario en africa
Uno de los beneficios más conocidos del voluntariado es el impacto en la comunidad. Los voluntarios no pagados son a menudo el pegamento que mantiene unida a la comunidad. El voluntariado te permite conectarte con tu comunidad y hacer que sea un lugar mejor. Sin embargo, el voluntariado es una calle de doble sentido, y puede beneficiar a usted y a su familia tanto como la causa que elija para ayudar. Dedicar su tiempo como voluntario lo ayuda a hacer nuevos amigos, ampliar su red y mejorar sus habilidades sociales.
El voluntariado te ayuda a hacer nuevos amigos y contactos
Una de las mejores maneras de hacer nuevos amigos y fortalecer las relaciones existentes es comprometerse a una actividad compartida juntos. El voluntariado es una excelente manera de conocer gente nueva, especialmente si eres nuevo en un área. El voluntariado también fortalece sus lazos con la comunidad y amplía su red de apoyo, exponiéndolo a personas con intereses comunes, recursos del vecindario y actividades divertidas y satisfactorias.
El voluntariado aumenta tus habilidades sociales y de relación.
Mientras que algunas personas son naturalmente extrovertidas, otras son tímidas y les cuesta mucho conocer gente nueva. El voluntariado le brinda la oportunidad de practicar y desarrollar sus habilidades sociales, ya que se reúne regularmente con un grupo de personas con intereses comunes. Una vez que tenga impulso, es más fácil diversificarse y hacer más amigos y contactos.
Consejos para empezar a ser voluntario.
Primero, pregúntate si hay algo específico que quieras hacer.
Por ejemplo, quiero …
… para hacerlo mejor en donde vivo
… Para conocer personas que son diferentes a mí
… para probar algo nuevo
… hacer algo con mi tiempo libre
… Para ver un modo de vida diferente y nuevos lugares.
… para ver el tipo de trabajo que me gustaría hacer como un trabajo de tiempo completo
… Hacer más con mis intereses y aficiones.
… para hacer algo en lo que soy bueno
La mejor manera de ser voluntario es hacer coincidir su personalidad e intereses. Tener respuestas a estas preguntas le ayudará a reducir su búsqueda.
Considera tus metas e intereses
Tendrá una experiencia de voluntariado más rica y agradable si primero se toma un tiempo para identificar sus objetivos e intereses. Comience por pensar por qué quiere ser voluntario. También piensa en lo que te gustaría hacer. Las oportunidades de voluntariado que coinciden con sus objetivos y sus intereses tienen más probabilidades de ser divertidas y satisfactorias para usted.
Fuente: World Volunteer Web
Cómo encontrar la oportunidad de voluntariado correcta
Hay numerosas oportunidades de voluntariado disponibles. La clave es encontrar un puesto de voluntario que disfrute y sea capaz de hacer. También es importante asegurarse de que su compromiso coincida con las necesidades de la organización.
Las siguientes preguntas pueden ayudarlo a reducir sus opciones:
¿Te gustaría trabajar con personas o preferirías trabajar en soledad?
¿Prefieres trabajar solo o como parte de un equipo?
¿Eres mejor detrás de escena o prefieres tomar un papel más visible?
¿Cuánto tiempo estás dispuesto a comprometer?
¿Cuánta responsabilidad estás listo para asumir?
¿Qué habilidades puede traer un trabajo voluntario?
¿Qué causas son importantes para ti?
Aprovechar al máximo el voluntariado.
Usted está donando su valioso tiempo, por lo que es importante que disfrute y se beneficie de su voluntariado. Es importante asegurarse de que su posición de voluntario sea una buena opción y comunicarse con las personas con las que trabaja en la organización de voluntarios.
Hacer preguntas. Desea asegurarse de que la experiencia sea la adecuada para sus habilidades, sus objetivos y el tiempo que desea dedicar. Si tiene alguna pregunta, asegúrese de hablar. Su coordinador de voluntarios debe ser capaz de responder cualquier pregunta que tenga con respecto al rol de voluntario que asumirá; es decir, compromiso de tiempo, si hay alguna capacitación involucrada, quién estará cerca para apoyarte si te atascas / tienes alguna pregunta, etc., así que no tengas miedo de preguntar.
Asegúrese de saber lo que se espera. Antes de comenzar, asegúrese de estar cómodo con la organización, conozca lo que se espera y comprenda el compromiso de tiempo. Considere comenzar poco a poco para no comprometerse demasiado al principio. Dése un poco de flexibilidad para cambiar su enfoque si es necesario.
No tengas miedo de hacer un cambio. Habla si tu experiencia no es la que esperabas. No te obligues a hacer un mal ajuste. Hable con la organización sobre cómo cambiar su enfoque o considere buscar otra coincidencia.
Diviertete. ¡Lo más importante, asegúrate de divertirte! Las mejores experiencias de voluntariado benefician tanto al voluntario como a la organización. Si no te estás divirtiendo, pregúntate por qué. ¿Son las tareas que estás realizando? ¿La gente con la que estás trabajando? ¿O te sientes incómodo simplemente porque la situación es nueva y familiar? Identificar qué es lo que le molesta puede ayudarlo a decidir cómo proceder.
Uno de los beneficios más conocidos del voluntariado es el impacto en la comunidad. Los voluntarios no pagados son a menudo el pegamento que mantiene unida a la comunidad. El voluntariado te permite conectarte con tu comunidad y hacer que sea un lugar mejor. Sin embargo, el voluntariado es una calle de doble sentido, y puede beneficiar a usted y a su familia tanto como la causa que elija para ayudar. Dedicar su tiempo como voluntario lo ayuda a hacer nuevos amigos, ampliar su red y mejorar sus habilidades sociales.
El voluntariado te ayuda a hacer nuevos amigos y contactos
Una de las mejores maneras de hacer nuevos amigos y fortalecer las relaciones existentes es comprometerse a una actividad compartida juntos. El voluntariado es una excelente manera de conocer gente nueva, especialmente si eres nuevo en un área. El voluntariado también fortalece sus lazos con la comunidad y amplía su red de apoyo, exponiéndolo a personas con intereses comunes, recursos del vecindario y actividades divertidas y satisfactorias.
El voluntariado aumenta tus habilidades sociales y de relación.
Mientras que algunas personas son naturalmente extrovertidas, otras son tímidas y les cuesta mucho conocer gente nueva. El voluntariado le brinda la oportunidad de practicar y desarrollar sus habilidades sociales, ya que se reúne regularmente con un grupo de personas con intereses comunes. Una vez que tenga impulso, es más fácil diversificarse y hacer más amigos y contactos.
Consejos para empezar a ser voluntario.
Primero, pregúntate si hay algo específico que quieras hacer.
Por ejemplo, quiero …
… para hacerlo mejor en donde vivo
… Para conocer personas que son diferentes a mí
… para probar algo nuevo
… hacer algo con mi tiempo libre
… Para ver un modo de vida diferente y nuevos lugares.
… para ver el tipo de trabajo que me gustaría hacer como un trabajo de tiempo completo
… Hacer más con mis intereses y aficiones.
… para hacer algo en lo que soy bueno
La mejor manera de ser voluntario es hacer coincidir su personalidad e intereses. Tener respuestas a estas preguntas le ayudará a reducir su búsqueda.
Considera tus metas e intereses
Tendrá una experiencia de voluntariado más rica y agradable si primero se toma un tiempo para identificar sus objetivos e intereses. Comience por pensar por qué quiere ser voluntario. También piensa en lo que te gustaría hacer. Las oportunidades de voluntariado que coinciden con sus objetivos y sus intereses tienen más probabilidades de ser divertidas y satisfactorias para usted.
Fuente: World Volunteer Web
Cómo encontrar la oportunidad de voluntariado correcta
Hay numerosas oportunidades de voluntariado disponibles. La clave es encontrar un puesto de voluntario que disfrute y sea capaz de hacer. También es importante asegurarse de que su compromiso coincida con las necesidades de la organización.
Las siguientes preguntas pueden ayudarlo a reducir sus opciones:
¿Te gustaría trabajar con personas o preferirías trabajar en soledad?
¿Prefieres trabajar solo o como parte de un equipo?
¿Eres mejor detrás de escena o prefieres tomar un papel más visible?
¿Cuánto tiempo estás dispuesto a comprometer?
¿Cuánta responsabilidad estás listo para asumir?
¿Qué habilidades puede traer un trabajo voluntario?
¿Qué causas son importantes para ti?
Aprovechar al máximo el voluntariado.
Usted está donando su valioso tiempo, por lo que es importante que disfrute y se beneficie de su voluntariado. Es importante asegurarse de que su posición de voluntario sea una buena opción y comunicarse con las personas con las que trabaja en la organización de voluntarios.
Hacer preguntas. Desea asegurarse de que la experiencia sea la adecuada para sus habilidades, sus objetivos y el tiempo que desea dedicar. Si tiene alguna pregunta, asegúrese de hablar. Su coordinador de voluntarios debe ser capaz de responder cualquier pregunta que tenga con respecto al rol de voluntario que asumirá; es decir, compromiso de tiempo, si hay alguna capacitación involucrada, quién estará cerca para apoyarte si te atascas / tienes alguna pregunta, etc., así que no tengas miedo de preguntar.
Asegúrese de saber lo que se espera. Antes de comenzar, asegúrese de estar cómodo con la organización, conozca lo que se espera y comprenda el compromiso de tiempo. Considere comenzar poco a poco para no comprometerse demasiado al principio. Dése un poco de flexibilidad para cambiar su enfoque si es necesario.
No tengas miedo de hacer un cambio. Habla si tu experiencia no es la que esperabas. No te obligues a hacer un mal ajuste. Hable con la organización sobre cómo cambiar su enfoque o considere buscar otra coincidencia.
Diviertete. ¡Lo más importante, asegúrate de divertirte! Las mejores experiencias de voluntariado benefician tanto al voluntario como a la organización. Si no te estás divirtiendo, pregúntate por qué. ¿Son las tareas que estás realizando? ¿La gente con la que estás trabajando? ¿O te sientes incómodo simplemente porque la situación es nueva y familiar? Identificar qué es lo que le molesta puede ayudarlo a decidir cómo proceder.